Handwerk ist unsere Leidenschaft.
Ergebnisse unser Handwerk.
Wir sind keine „Agentur“ aus der Großstadt. Wir sind drei Praktiker mit über 50 Jahren gemeinsamer Erfahrung, die wissen, wo dem Mittelstand im Bau und Handwerk der Schuh drückt.
Die Frage, die alles veränderte
Eigentlich waren wir – Marc Hammermeister und Daniel Kowalsky – mit unserem Unternehmen MUD-Marketing voll ausgelastet. Wir hatten bewiesen, dass wir die Auftragsbücher renommierter Handwerksbetriebe füllen und Umsätze teilweise mehr als verdoppeln können. Wir kennen die Baubranche in- und auswendig.
Doch ein Kunde stellte uns eine Frage, die uns keine Ruhe ließ:
„Was nützt mir der vollste Terminkalender, wenn ich keine qualifizierten Mitarbeiter habe, um die Arbeit umzusetzen?“
Wir erkannten: Der vollste Auftragsbestand ist wertlos ohne die richtigen Menschen an den Maschinen und auf den Baustellen. Der Fachkräftemangel ist die wahre Wachstumsbremse.
Vom Scheitern zum Erfolg: Warum wir Agentur-Bla-Bla hassen
Wir begannen, für unsere Kunden nach Personal zu suchen. Wir schalteten Performance-Marketing-Kampagnen und generierten zwar hunderte Bewerbungen – doch unsere Kunden waren unzufrieden. Die Qualität stimmte nicht. Wir hatten Masse statt Klasse geliefert.
Genau wie Sie, waren wir allergisch gegen das typische Versprechen von Recruiting-Agenturen: „Bunte Bilder, Drohnenvideos und eine neue Karriereseite lösen Ihr Problem.“ Das ist Marketing-Bla-Bla.
Wir lernten auf die harte Tour: Um einen passenden Gesellen oder Meister zu finden, reicht es nicht, ihn auf Social Media anzusprechen. Man muss ihn fachlich und menschlich prüfen, bevor man den Bewerber einem Geschäftsführer vorstellt.
Das Trio für Ihren Erfolg
Mit dem Einstieg von Peter Struck schloss sich der Kreis. Gemeinsam lösen wir heute die zwei größten Wachstumsbremsen im Handwerk: Auftragsmangel und Fachkräftemangel.
Marc Hammermeister
Bau-Insider & Vertriebs-Stratege
Marc bringt über 20 Jahre harte Erfahrung aus der Baubranche mit. Als ehemaliger Gründer und Geschäftsführer der MS-Media-Systems GmbH (massivhaus.de) kennt er den Markt wie seine Westentasche. Er ist das strategische Bindeglied, das Ihre betrieblichen Abläufe versteht.
Daniel Kowalsky
Das technische Mastermind
Daniel ist das Genie hinter den Kulissen. Er bringt den technischen Vorsprung und garantiert mit seinem tiefen Prozessverständnis, dass Fachkraft Kontor stets nur die besten Bewerber zu Ihnen weiterleitet. Durch seine fachliche Expertise rufen wir geringere Kosten auf, da unsere Abläufe komplett digital stattfinden.
Peter Struck
Der Kommunikationsexperte
Peter ist unser Spezialist für die Bedürfnisse unserer Kunden und deren Bewerbern. Durch seine Erfahrung im Bereich Mitarbeiter-Benefits und Kommunikaton weiß er exakt, was Betriebe und deren Mitarbeiter wollen und wie man es so kommuniziert, dass es authentisch und ohne Marketing-Geschwafel ankommt.
Unser Versprechen: Qualität vor Quantität
Wir sind keine „Lebenslauf-Schleuder“. Wir wissen, dass Sie keine Zeit haben, hunderte unpassende Bewerbungen zu sichten. Deshalb haben wir den Kontor-Prozess entwickelt:
Gezielte Ansprache
Wir finden die Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber bereit für einen Wechsel in einen besseren Betrieb sind.
Harte Vorselektion
Wir prüfen jeden Kandidaten individuell auf seine echte handwerkliche Eignung und Motivation.
Direkte Buchung
Nur die besten Kandidaten landen direkt und gebündelt in Ihrem Terminkalender.
Lernen Sie uns kennen.
Lassen Sie uns in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat klären, ob wir auch Ihren Betrieb sicher in die Zukunft begleiten können. Transparent, fair und auf Augenhöhe.
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