Handwerk ist unsere Leidenschaft. Ergebnisse unser Handwerk.
„Könnt ihr eigentlich auch Mitarbeiter gewinnen?“
Diese Frage eines Kunden war der Startschuss für das Fachkraft-Kontor. Zu diesem Zeitpunkt hatten wir – Marc Hammermeister und Daniel Kowalsky – mit unserem Unternehmen MUD-Marketing bereits bewiesen, dass wir die Auftragsbücher renommierter Handwerksbetriebe füllen und Umsätze teilweise mehr als verdoppeln können.
Doch was nützt der vollste Terminkalender, wenn die qualifizierten Mitarbeiter fehlen, um die Arbeit umzusetzen?
Das Trio für Ihren Erfolg Mit dem Einstieg von Peter Struck schloss sich der Kreis. Seine jahrelange Erfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklung ergänzt unsere Expertise in der Wachstumsberatung perfekt. Gemeinsam lösen wir heute die zwei größten Wachstumsbremsen im Handwerk: Auftragsmangel und Fachkräftemangel.
Unser Versprechen: Qualität vor Quantität
Wir sind keine „Lebenslauf-Schleuder“. Wir wissen, dass Sie keine Zeit haben, hunderte unpassende Bewerbungen zu sichten. Deshalb haben wir den Kontor-Prozess entwickelt:
- Gezielte Ansprache: Wir finden die Fachkräfte, die nicht aktiv suchen, aber bereit für einen Wechsel sind.
- Harte Vorselektion: Wir prüfen jeden Kandidaten individuell auf Eignung und Motivation.
- Direkte Buchung: Nur die besten Kandidaten landen direkt in Ihrem Terminkalender.
Unser Slogan ist Gesetz: Sie führen nur noch das Gespräch.
Möchten Sie das Fachkraft-Kontor kennenlernen? Lassen Sie uns in einem kurzen Telefonat klären, wie wir Ihren Terminkalender mit den richtigen Fachkräften füllen.