Drei qualifizierte Bewerber in 30 Tagen.
Sie führen nur noch das Gespräch.
Das erste Werkzeug für das Handwerk, das die Besten Bewerber selektiert und Sie auf das Gespräch vorbereitet.
Kandidaten
3 Neu
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Outlook & Google
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Handwerker vertrauen uns bei der Mitarbeitergewinnung
Kennen Sie das?
Viele Bewerbungen, aber kein Treffer?
Die meisten Agenturen liefern nur Masse statt Klasse. Das kostet Sie Zeit, Nerven und bares Geld.
Wir liefern echte Ergebnisse.
Das sagen Geschäftsführer aus dem Handwerk.
Gartengrau
„ Zwei neue Mitarbeiter in 2 Monaten und ich musste keinen Finger rühren. Was will man als Geschäftsführer mehr? Es kamen wirklich nur Top Kandidaten an meinen Tisch und sie überzeugten mich direkt nach dem ersten Gespräch. Immer wieder gerne mit dem Kontor.
Manuel Grau
Geschäftsführer
Schubert Sustainable mbH
„ Für uns bei Schubert Sustainable steht eine nachhaltige Vorgehensweise an erster Stelle. Und genau deswegen sind wir so zufrieden mit den Ergebnissen des Fachkraft Kontors. Hier wird mit- und vorausgedacht, immer in unserem Interesse. Die Bewerbungsflut hat ein Ende und ich kann mich mit meinem Team auf die Geschäftsentwicklung und unsere Kunden fokussieren.
Andreas Schubert
Geschäftsführer
Treppenbau Plath
„ Bisher haben wir immer sehr viel Zeit mit dem Besetzen einer neuen Stelle verloren. Wenn Personal-Agenturen mit 50 oder mehr Kandidaten werben, rolle ich mit den Augen. Wer will 50 Bewerber abtelefonieren? Bei Fachkraft-Kontor geht es viel schneller und ich führe wirklich nur noch das Bewerbungsgespräch mit geeigneten Kandidaten.
Robert Plath
Geschäftsführer
Wir finden passende Mitarbeiter.
Genau dort,
wo sie sind.
Aktive Ansprache auf Social Media.
So verwandeln wir wechselwillige Handwerker in motivierte Bewerber.
GartenGRAU Wir suchen Verstärkung! Bist du Landschaftsgärtner aus Leidenschaft? Bewirb dich jetzt in unter 60 Sekunden.
Anzeigen die funktionieren
Wir schalten gezielte Werbeanzeigen für Betriebe wie GartenGRAU und erreichen Fachkräfte in ihrer Freizeit.
„Ich arbeite jetzt seit über einem Jahr glücklich bei GartenGRAU. Danke für die Vermittlung!“
– Paul
Das Ergebnis: Echte Mitarbeiter
Wir finden Fachkräfte, die es drauf haben. Paul wurde durch uns aufmerksam, vorqualifiziert und eingestellt.
Jetzt Gespräch vereinbarenFachwissen, Charakter
und passende Kultur.
Andere liefern Ihnen Kontaktdaten. Das Kontor liefert geprüfte Fachkräfte. Bevor Sie auch nur eine E-Mail bekommen, durchlaufen Kandidaten eine umfassende Eignungsprüfung.
Umfassende Eignungsprüfung
Wir prüfen nicht nur Werkzeug und Material, sondern auch Problemlösung, soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Vorselektion nach Ihren Standards
Nur wer fachlich und menschlich zu Ihrem Betrieb passt, wird Ihnen vorgestellt. Qualität vor Quantität.
Probieren Sie es rechts mal aus:Probieren Sie es unten mal aus:
Interaktive Demo starten
Testen Sie die Bewerber-Erfahrung live.
Ihre persönliche Übersicht
zu jedem Kandidaten.
Statt kryptischer Lebensläufe erhalten Sie eine klare Analyse: Was sind die Stärken und Schwächen? Passt der Bewerber auch menschlich ins Team?
Wir liefern Ihnen zusätzlich einen Leitfaden für jedes Bewerbungsgespräch, damit Sie immer die richtigen Fragen stellen.
Kandidaten-Profil
ID: #FK-2024-892
Der Macher
Packt an, löst Probleme eigenständig, hohe Einsatzbereitschaft.
Leistungseinschätzung
Termin-Einladung
Vorstellungsgespräch
Anlagenmechaniker
„Hey Lukas, dein Gespräch bei Hanseatic Haustechnik ist morgen um 14:00 Uhr!“
Schluss mit Terminausfällen.
Verbindliche Termine auf Knopfdruck.
Das ewige Hin-und-Her per E-Mail entfällt. Sie geben freie Zeitfenster vor, der Kandidat bucht sich ein. Unser System sorgt dafür, dass er auch erscheint.
Automatische Erinnerungen
Wir erinnern den Bewerber per SMS und E-Mail an den Termin. Das reduziert Terminausfälle massiv.
Perfekte Vorbereitung
Der Kandidat erhält automatisch Anfahrtsbeschreibung, Google Meet Links oder Parkplatzinfos. Er kommt vorbereitet und pünktlich.
Sie haben die Kontrolle
Definieren Sie per Klick mögliche Zeitpunkte für Bewerbungsgespräche. Der Bewerber bucht sich direkt in Ihren Outlook oder Google Kalender ein.
Schluss mit dem
Fachkräfte-Mangel.
Finden Sie heraus, ob wir auch Ihre offenen Stellen in 30 Tagen besetzen können. Füllen Sie das Formular aus – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Ihr Ansprechpartner
Marc Hammermeister
Geschäftsführer